Дружба на роботі – «за» і «проти»

На жаль, робота забирає у нас багато часу. Приходимо додому і не встигаємо вирішувати побутові питання. Довге перебування на роботі – це причина дружби з колегами. Спробуємо розібратися, чи варто дружити на роботі. Психологи кажуть, що дружба на роботі недоречна. У той же час, за результатами численних досліджень, встановлено, що дружба сприяє підвищенню продуктивності підрозділів – бухгалтерського, економічного… відділу.

«За»

Якщо реально дивитися на речі, то в кар’єрі дружба на роботі недоречна. В якості прикладу розглянемо реальну ситуацію. Юрист однієї солідної організації говорить, що дружба на роботі вітається. У неї є надійні подруги, які раніше працювали з нею. Їх спілкування не обмежуються телефонними розмовами. Вони зустрічаються, ночують один у одного і стали, як кажуть, не розлий вода.

В процесі дружби можна визначити людей, які в майбутньому не відмовлять у допомозі.

Так, у професійному житті не місце для особистого. У той же час старі друзі, як правило, – це однокласники, колишні студенти, з якими ми навчалися в одній групі. Це зайвий раз підтверджує раціональність дружніх стосунків на роботі. Студентські роки – це майже професійне життя. Офіс можна порівняти з читальним залом. І там, і там досягаються якісь цілі.

Недовіра до колег по роботі, постійна розстановка рамок, обмеження особистого простору дурні. Боязнь того, що хтось заважає кар’єрному зростанню, характерна всім працівникам. Однак треба розуміти, що в процесі спілкування з працівниками у колі друзів залишаться ті, хто прикриє тили.

З віком дружба дається складніше. Це причина самотності багатьох людей.

Порада: при спілкуванні з співробітниками будьте невпевненими, відмовтеся від пряток під панциром професіоналізму і холодної субординації. Дружба на роботі має свої плюси. Це так. Однак панібратство, товариство з кожним колегою неприпустимі. Достатніми будуть теплі стосунки з приємними, цікавими людьми. У цьому випадку робота стане для вас більш комфортною.

«Проти»

На жаль, дружба на роботі має дуже приємну сторону. Мова йде про дрібних, великих проханнях. Нерідко, надавши допомогу одного разу, «друг» сідає на шию. Врахуйте, на роботі чисті відносини рідкість. Додайте до цього конкуренцію, яка, крім усього іншого, буває нездорової; маніпулювання. Да, Да і таке буває. В цьому винна наша людська природа. Не можна не погодитися з тим, що всі працівники стурбовані отриманням для себе якоїсь вигоди. Все це говорить про недоречність тісних відносин із співробітниками. Останні роблять життя складніше, є причиною почуття обов’язку перед колегами, бурхливих з’ясувань стосунків, що тільки шкодить професійному та кар’єрному зростанню.

Якщо вивчити досвід успішних людей, то стане очевидним, що вони дружні відносини залишали за межами ділового життя.

Вчимося на чужих помилках. Дві співробітниці подружилися, часто гостювали один в одного, відвідували ресторани. Після звільнення одного з них, «подруга» яка залишилася працювати, почала всіх знайомити з подробицями з особистого життя пішла.

Висновок

Як бачите, дружба на роботі має і плюси, і мінуси. Все залежить від колективного духу, згуртованості команди. За чи проти дружніх стосунків на роботі, вибирати вам.

Удачі в починаннях!

Також Вам буде цікаво:

Радимо поглянути:

Leave a Comment